Campus de l'Université Fédérale de Sergipe à São Cristóvão Leonardo Barreto/ g1/Archives Le Ministère Public du Travail de Sergipe (MPT-SE) a annoncé, ce lundi (15), avoir intenté une action civile publique contre une entreprise sous-traitée et l'Université Fédérale de Sergipe (UFS), en raison de retards constants dans le paiement des salaires, en plus des réductions indues sur les salaires des employés. Le MPT a signalé que près de 200 travailleurs avaient été sanctionnés pour le comportement de l'entreprise qui fournissait des services à l'UFS. Dans les plaintes reçues, le non-paiement des salaires, du treizième salaire, des FGTS, des vacances, des bons d'alimentation et des bons de transport a été souligné. ✅ Cliquez ici pour suivre la chaîne g1 SE sur WhatsApp L'agence a également reçu d'autres plaintes selon lesquelles des employés ont déclaré avoir été contraints par l'entreprise à contracter un prêt sur salaire, comme moyen de compenser les retards de paiement, et à condition de répercuter le montant prélevé sur chaque travailleur aux sociétés financières, ce qui, selon eux, n'a pas eu lieu et plusieurs employés ont eu des noms négatifs. Selon le MPT, certains travailleurs ont déclaré avoir été expulsés de leur logement parce qu'ils n'étaient pas en mesure de payer leur loyer. Maintenant sur g1 Le MPT a également déclaré qu'il avait tenté de signer un accord avec l'entreprise, mais sans succès, alléguant des retards de la part de l'UFS dans le paiement du contrat avec l'entreprise sous-traitée. L'Université, à son tour, a indiqué que, pour minimiser les pertes, elle effectue depuis avril des paiements directement aux employés externalisés par virement bancaire. Que demande le MPT ? Dans cette action, le MPT-SE demande la rétention et le blocage de l'argent pour le paiement intégral des salaires impayés et autres fonds du travail, l'octroi et le paiement des vacances aux travailleurs et le paiement mensuel du FGTS. En outre, l'agence déclare également que l'entreprise ne devrait pas obliger les salariés à contracter un emprunt en raison d'un défaut de salaire. En ce qui concerne l'UFS, le MPT-SE demande que tous les droits du travail mensuels dus par l'entreprise soient payés directement jusqu'à la fin du contrat de travail, pour défaut de paiement. En cas de non-respect, le MPT-SE demande le paiement d'une amende journalière de 1 000,00 R$ pour chaque obligation non remplie et pour chaque travailleur trouvé en situation irrégulière, en plus d'une condamnation conjointe de l'entreprise et de l'UFS pour le paiement de 100 000 R$ en réparation du préjudice moral collectif. Ce que dit l'UFS L'UFS a informé, par une note publique, qu'elle avait commencé à payer les salaires directement par virement bancaire, en plus de travailler au règlement des dettes. L'université a également déclaré qu'elle enquêtait sur les irrégularités constatées et sur la faisabilité de résilier le contrat avec l'entreprise. L'institution a exprimé sa solidarité avec les professionnels concernés et a déclaré qu'elle restait déterminée à adopter toutes les mesures nécessaires pour protéger leurs droits.