साओ क्रिस्टोवाओ में सर्जिप के संघीय विश्वविद्यालय का परिसर लियोनार्डो बैरेटो/जी1/आर्काइव सर्जिप में सार्वजनिक श्रम मंत्रालय (एमपीटी-एसई) ने इस सोमवार (15) को घोषणा की कि उसने कर्मचारियों के वेतन चेक पर अनुचित छूट के अलावा, वेतन के भुगतान में लगातार देरी के कारण एक आउटसोर्स कंपनी और फेडरल यूनिवर्सिटी ऑफ सर्जिप (यूएफएस) के खिलाफ सार्वजनिक नागरिक कार्रवाई दायर की है। एमपीटी ने बताया कि कंपनी के आचरण के लिए लगभग 200 कर्मचारियों को दंडित किया गया था, जो यूएफएस को सेवाएं प्रदान करता था। प्राप्त शिकायतों में वेतन, तेरहवें वेतन, एफजीटीएस, छुट्टियों, भोजन वाउचर और परिवहन वाउचर के भुगतान की कमी को उजागर किया गया था। ✅ व्हाट्सएप पर जी1 एसई चैनल को फॉलो करने के लिए यहां क्लिक करें एजेंसी को अन्य शिकायतें भी मिलीं जिनमें कर्मचारियों ने बताया कि कंपनी ने उन्हें देर से भुगतान के मुआवजे के रूप में, और प्रत्येक कर्मचारी से काटी गई राशि को वित्तीय कंपनियों को हस्तांतरित करने की शर्त के साथ, पेरोल ऋण प्राप्त करने के लिए मजबूर किया था, जो उनके अनुसार नहीं हुआ और कई कर्मचारियों के नाम नकारात्मक थे। एमपीटी के अनुसार, कुछ श्रमिकों ने बताया कि उन्हें उनके घरों से निकाल दिया गया क्योंकि वे किराया देने में असमर्थ थे। अब g1 पर एमपीटी ने यह भी कहा कि उसने कंपनी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने की कोशिश की, लेकिन असफल रहा, आउटसोर्स कंपनी के साथ अनुबंध का भुगतान करने में यूएफएस द्वारा देरी का आरोप लगाया गया। बदले में, विश्वविद्यालय ने बताया कि घाटे को कम करने के लिए, अप्रैल से वह बैंक आदेश द्वारा सीधे आउटसोर्स कर्मचारियों को भुगतान कर रहा है। एमपीटी क्या मांगता है? कार्रवाई में, एमपीटी-एसई बकाया वेतन और अन्य श्रम निधि के पूर्ण भुगतान, श्रमिकों को छुट्टियां देने और भुगतान करने और एफजीटीएस के मासिक भुगतान के लिए धन को बनाए रखने और अवरुद्ध करने का अनुरोध करता है। इसके अलावा, एजेंसी का यह भी कहना है कि कंपनी को वेतन भुगतान में चूक के कारण कर्मचारियों को ऋण लेने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए। यूएफएस के संबंध में, एमपीटी-एसई अनुरोध करता है कि कंपनी द्वारा बकाया सभी मासिक श्रम अधिकारों का भुगतान डिफ़ॉल्ट के कारण रोजगार अनुबंध के अंत तक सीधे किया जाए। गैर-अनुपालन के मामले में, एमपीटी-एसई प्रत्येक दायित्व को पूरा न करने और अनियमित स्थिति में पाए जाने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए R$1,000.00 के दैनिक जुर्माने के भुगतान का अनुरोध करता है, साथ ही कंपनी और UFS के लिए सामूहिक नैतिक क्षति के मुआवजे के रूप में R$100 हजार के भुगतान के लिए एक संयुक्त सजा का भी अनुरोध करता है। यूएफएस क्या कहता है यूएफएस ने एक सार्वजनिक नोट के माध्यम से सूचित किया कि उसने ऋणों को हल करने के लिए काम करने के अलावा, सीधे बैंक ऑर्डर के माध्यम से वेतन का भुगतान करना शुरू कर दिया है। विश्वविद्यालय ने यह भी कहा कि वह पाई गई अनियमितताओं और कंपनी के साथ अनुबंध समाप्त करने की व्यवहार्यता की जांच कर रहा है। संस्था ने प्रभावित पेशेवरों के प्रति एकजुटता व्यक्त की और कहा कि वह उनके अधिकारों की रक्षा के लिए सभी आवश्यक उपाय अपनाने के लिए प्रतिबद्ध है।