Campus der Bundesuniversität Sergipe in São Cristóvão Leonardo Barreto/ g1/Archive Das öffentliche Arbeitsministerium in Sergipe (MPT-SE) gab an diesem Montag (15) bekannt, dass es eine öffentliche Zivilklage gegen ein ausgelagertes Unternehmen und die Bundesuniversität von Sergipe (UFS) wegen ständiger Verzögerungen bei der Zahlung von Gehältern sowie unangemessener Rabatte auf die Gehaltsschecks der Mitarbeiter eingereicht hat. Das MPT berichtete, dass fast 200 Arbeitnehmer für das Verhalten des Unternehmens, das Dienstleistungen für die UFS erbrachte, bestraft wurden. In den eingegangenen Beschwerden wurde die fehlende Zahlung von Gehältern, dreizehntem Gehalt, FGTS, Urlaub, Lebensmittelgutscheinen und Transportgutscheinen hervorgehoben. ✅ Klicken Sie hier, um dem g1 SE-Kanal auf WhatsApp zu folgen Bei der Agentur gingen auch andere Beschwerden ein, wonach Mitarbeiter berichteten, dass sie vom Unternehmen gezwungen wurden, ein Lohndarlehen aufzunehmen, um verspätete Zahlungen zu kompensieren, und mit der Bedingung, den von jedem Mitarbeiter abgezogenen Betrag an Finanzunternehmen weiterzugeben, was ihrer Meinung nach nicht geschah und die Namen mehrerer Mitarbeiter negativ waren. Nach Angaben des MPT berichteten einige Arbeiter, dass sie aus ihren Häusern vertrieben wurden, weil sie die Miete nicht bezahlen konnten. Jetzt auf g1 Das MPT gab außerdem an, dass es versucht habe, eine Vereinbarung mit dem Unternehmen zu unterzeichnen, jedoch erfolglos gewesen sei, da UFS Verzögerungen bei der Zahlung des Vertrags mit dem ausgelagerten Unternehmen geltend gemacht habe. Die Universität wiederum berichtete, dass sie, um Verluste zu minimieren, seit April Zahlungen per Bankauftrag direkt an ausgelagerte Mitarbeiter leiste. Was verlangt das MPT? In der Klage beantragt die MPT-SE die Einbehaltung und Sperrung von Geldern für die vollständige Zahlung ausstehender Gehälter und anderer Arbeitsmittel, die Gewährung und Zahlung von Urlaub an Arbeitnehmer sowie die monatliche Zahlung von FGTS. Darüber hinaus weist die Agentur darauf hin, dass das Unternehmen Mitarbeiter nicht wegen Gehaltsausfällen zur Aufnahme eines Kredits zwingen dürfe. In Bezug auf UFS fordert die MPT-SE, dass alle vom Unternehmen geschuldeten monatlichen Arbeitsrechte bis zum Ende des Arbeitsvertrags wegen Zahlungsverzugs direkt gezahlt werden. Im Falle der Nichteinhaltung fordert die MPT-SE die Zahlung einer täglichen Geldstrafe von 1.000,00 R$ für jede nicht erfüllte Verpflichtung und für jeden Arbeitnehmer, der sich in einer irregulären Situation befindet, zusätzlich zu einer gemeinsamen Strafe für das Unternehmen und die UFS zur Zahlung von 100.000 R$ als Entschädigung für kollektiven moralischen Schaden. Was die UFS sagt Die UFS teilte in einer öffentlichen Mitteilung mit, dass sie damit begonnen habe, Gehälter direkt über Bankanweisungen auszuzahlen und zusätzlich an der Begleichung von Schulden zu arbeiten. Die Universität teilte außerdem mit, dass sie die festgestellten Unregelmäßigkeiten und die Möglichkeit einer Kündigung des Vertrags mit dem Unternehmen prüfe. Die Institution drückte ihre Solidarität mit den betroffenen Fachkräften aus und sagte, sie sei weiterhin entschlossen, alle notwendigen Maßnahmen zum Schutz ihrer Rechte zu ergreifen.