Campus de la Universidad Federal de Sergipe en São Cristóvão Leonardo Barreto/ g1/Archivo El Ministerio Público del Trabajo de Sergipe (MPT-SE) anunció, este lunes (15), que presentó una acción civil pública contra una empresa subcontratada y la Universidad Federal de Sergipe (UFS), por constantes retrasos en el pago de los salarios, además de descuentos indebidos en los cheques de los empleados. El MPT informó que casi 200 trabajadores fueron sancionados por la conducta de la empresa que prestaba servicios a la UFS. En las denuncias recibidas se destacó la falta de pago de salarios, decimotercer salario, FGTS, vacaciones, bonos de alimentación y bonos de transporte. ✅ Haz clic aquí para seguir el canal g1 SE en WhatsApp La agencia también recibió otras denuncias de que los empleados denunciaron que fueron obligados por la empresa a adquirir un crédito de nómina, como una forma de compensar la morosidad, y con la condición de trasladar el monto descontado de cada trabajador a las financieras, lo que, según ellos, no sucedió y varios empleados tuvieron sus nombres negativos. Según el MPT, algunos trabajadores denunciaron que fueron desalojados de sus viviendas porque no podían pagar el alquiler. Ahora en g1 El MPT también afirmó que intentó firmar un acuerdo con la empresa, pero no tuvo éxito, alegando retrasos por parte de la UFS en el pago del contrato con la empresa subcontratada. La Universidad, por su parte, informó que, para minimizar pérdidas, desde abril realiza pagos directamente a los empleados subcontratados mediante orden bancaria. ¿Qué pide el MPT? En la acción, el MPT-SE solicita retención y bloqueo de dinero para el pago total de salarios pendientes y otros fondos laborales, concesión y pago de vacaciones a los trabajadores y pago mensual del FGTS. Además, la agencia también afirma que la empresa no debería obligar a los empleados a solicitar un préstamo por incumplimiento salarial. En relación a la UFS, el MPT-SE solicita que todos los derechos laborales mensuales adeudados por la empresa se paguen directamente hasta la finalización del contrato de trabajo, por incumplimiento. En caso de incumplimiento, el MPT-SE solicita el pago de una multa diaria de R$ 1.000,00 por cada obligación no cumplida y por cada trabajador que se encuentre en situación irregular, además de una condena conjunta para la empresa y la UFS por el pago de R$ 100 mil en concepto de indemnización por daño moral colectivo. Lo que dice la UFS La UFS informó, a través de nota pública, que pasó a pagar salarios directamente mediante órdenes bancarias, además de trabajar en la resolución de deudas. La universidad también dijo que investiga las irregularidades encontradas y la viabilidad de rescindir el contrato con la empresa. La institución se solidarizó con los profesionales afectados y dijo que sigue comprometida a adoptar todas las medidas necesarias para proteger sus derechos.