MPT شکایتی علیه شرکت برون سپاری شده و UFS به دلیل عدم پرداخت و تخفیف های ناروا تنظیم می کند.
⚡ خلاصه سریع
پردیس دانشگاه فدرال سرگیپ در سائو کریستووائو لئوناردو بارتو/ g1/بایگانی وزارت کار عمومی در سرگیپ (MPT-SE) امروز دوشنبه (15) اعلام کرد که به دلیل تأخیر مداوم در پرداخت حقوق و همچنین تخفیف های ناروا در حقوق کارمندان، علیه یک شرکت برون سپاری و دانشگاه فدرال سرگیپ (UFS) یک دادخواست مدنی عمومی ارائه کرده است.
پردیس دانشگاه فدرال سرگیپ در سائو کریستووائو
لئوناردو بارتو/ g1/بایگانی
وزارت کار عمومی در سرگیپ (MPT-SE) امروز دوشنبه (15) اعلام کرد که به دلیل تأخیر مداوم در پرداخت حقوق و همچنین تخفیف های ناروا در حقوق کارمندان، علیه یک شرکت برون سپاری و دانشگاه فدرال سرگیپ (UFS) یک دادخواست مدنی عمومی ارائه کرده است.
MPT گزارش داد که تقریباً 200 کارگر به دلیل رفتار شرکتی که به UFS خدمات ارائه می کرد، جریمه شدند. در شکایات دریافتی عدم پرداخت حقوق، حقوق سیزدهم، FGTS، مرخصی، کوپن غذا و کوپن حمل و نقل برجسته شده است.
✅ برای دنبال کردن کانال g1 SE در واتس اپ اینجا را کلیک کنید
این سازمان همچنین شکایات دیگری دریافت کرد مبنی بر اینکه کارمندان گزارش دادهاند که برای جبران تاخیر پرداختها و با شرط واریز مبلغ کسر شده از هر کارگر به شرکتهای مالی، از سوی شرکت مجبور به دریافت وام حقوق و دستمزد شدهاند که به گفته آنها این اتفاق نیفتاده و نام چند نفر از کارکنان منفی بوده است. به گزارش MPT، برخی از کارگران گزارش داده اند که به دلیل ناتوانی در پرداخت اجاره بها از خانه های خود بیرون رانده شده اند.
اکنون در g1
MPT همچنین اظهار داشت که تلاش کرده تا با این شرکت قراردادی امضا کند، اما موفق نشد و ادعا کرد UFS در پرداخت قرارداد با شرکت برون سپاری تاخیر داشته است. دانشگاه نیز به نوبه خود گزارش داد که برای به حداقل رساندن ضرر، از ماه آوریل پرداخت هایی را مستقیماً به کارمندان برون سپاری شده با دستور بانک انجام می دهد.
MPT چه چیزی می خواهد؟
در این اقدام، MPT-SE درخواست حفظ و مسدود کردن پول برای پرداخت کامل حقوق معوق و سایر صندوق های کارگری، اعطای و پرداخت مرخصی به کارگران و پرداخت ماهانه FGTS را دارد. علاوه بر این، آژانس همچنین بیان می کند که شرکت نباید کارکنان را به دلیل نکول حقوق مجبور به گرفتن وام کند.
در رابطه با UFS، MPT-SE درخواست می کند که کلیه حقوق ماهانه کار بدهی شرکت تا پایان قرارداد کار مستقیماً به دلیل نکول پرداخت شود.
در صورت عدم رعایت، MPT-SE درخواست پرداخت جریمه روزانه 1000.00 R$ به ازای هر تعهدی که انجام نشده است و برای هر کارگری که در وضعیت نامنظم قرار دارد، علاوه بر محکومیت مشترک برای شرکت و UFS برای پرداخت 100 هزار دلار R$ به عنوان غرامت برای خسارت معنوی جمعی.
آنچه UFS می گوید
UFS از طریق یک یادداشت عمومی اعلام کرد که پرداخت حقوق را مستقیماً از طریق سفارشات بانکی آغاز کرده است، علاوه بر آن برای رفع بدهی ها تلاش می کند. این دانشگاه همچنین اعلام کرد که در حال بررسی تخلفات کشف شده و امکان سنجی فسخ قرارداد با این شرکت است.
این موسسه با متخصصان آسیب دیده ابراز همبستگی کرد و گفت که متعهد به اتخاذ همه اقدامات لازم برای حمایت از حقوق آنها است.
← بازگشت