Amazon тестирует программное обеспечение, которое определяет укомплектованность склада персоналом, но внутренние документы и чаты Slack, полученные Business Insider, показывают, что менеджеры игнорируют ИИ, отключают его и пытаются обойти его. Некоторые говорят, что алгоритм неправильно определяет пол и рекомендует сокращения, которые не соответствуют реальным условиям. Amazon планирует жесткое соблюдение требований в 2026 году, стремясь ограничить то, насколько далеко менеджеры могут отклоняться от своих кадровых рекомендаций.