Amazon testet Software, die über die Personalbesetzung im Lager entscheidet, aber interne Dokumente und Slack-Chats, die Business Insider erhalten haben, zeigen, dass Manager die KI außer Kraft setzen, sie deaktivieren und umgehen. Einige sagen, der Algorithmus schätzt den Boden falsch ein und empfiehlt Schnitte, die nicht zu den realen Bedingungen passen. Amazon plant eine strenge Durchsetzung im Jahr 2026, um zu begrenzen, wie weit Manager von seinen Personalempfehlungen abweichen können.