Amazon은 창고 인력 배치를 결정하는 소프트웨어를 테스트하고 있지만 Business Insider가 입수한 내부 문서와 Slack 채팅에서는 관리자가 AI를 무시하고 비활성화하고 해결하는 모습을 보여줍니다. 알고리즘이 바닥을 잘못 읽어 실제 상황에 맞지 않는 컷을 추천하는 경우도 있다. Amazon은 2026년에 관리자가 직원 채용 권장 사항에서 벗어날 수 있는 범위를 제한하는 것을 목표로 강력한 시행을 계획하고 있습니다.