Meta는 AI가 해고 선택에 영향을 미쳤다고 주장하는 직원 26명으로부터 소송을 당했습니다. 노동자들은 AI 시스템이 의료 및 육아 휴직 중인 사람들을 부당하게 표적으로 삼았다고 주장합니다. 이 직원들은 해당 과정이 연방 및 주 차별법을 위반했다고 주장합니다. Meta는 AI가 아닌 사람이 인력 결정을 내렸다고 말하면서 이러한 주장을 부인합니다. 소송은 중재 절차가 진행되는 동안 직원을 고용 상태로 유지하려고 합니다.