8,000人の人員削減後、メタ社はAIを使用したとして元従業員らから訴訟を起こされた

メタ社は、AIがレイオフの選択に影響を与えたと主張する従業員26名からの訴訟に直面している。 労働者らは、AIシステムが医療休暇や育児休暇中の人々を不当に標的にしていると主張している。 これらの従業員は、このプロセスが連邦および州の差別法に違反していると主張している。 メタ氏はこれらの疑惑を否定し、従業員の意思決定はAIではなく人間が行ったと主張している。 訴訟では仲裁手続き中も従業員の雇用を維持するよう求めている。