Meta affronta una causa legale da parte di 26 dipendenti che sostengono che l'intelligenza artificiale abbia influenzato le scelte di licenziamento. I lavoratori sostengono che i sistemi di intelligenza artificiale abbiano ingiustamente preso di mira coloro che sono in congedo medico e parentale. Questi dipendenti sostengono che il processo ha violato le leggi federali e statali sulla discriminazione. Meta nega queste accuse, affermando che sono le persone, e non l’intelligenza artificiale, a prendere le decisioni sulla forza lavoro. La causa mira a mantenere i dipendenti impiegati durante il procedimento arbitrale.