پس از 8 هزار اخراج، کارمندان سابق متا مدعی شدند که از هوش مصنوعی استفاده کرده است

متا با شکایت 26 کارمند روبرو می شود که ادعا می کنند هوش مصنوعی بر اخراج کارکنان تأثیر گذاشته است. کارگران ادعا می کنند که سیستم های هوش مصنوعی به طور غیرمنصفانه افرادی را که در مرخصی پزشکی و والدینی بودند هدف قرار داده اند. این کارمندان استدلال می کنند که این روند قوانین تبعیض فدرال و ایالتی را نقض می کند. متا این اتهامات را رد می‌کند و می‌گوید که افراد تصمیم‌گیری برای نیروی کار گرفته‌اند، نه هوش مصنوعی. این دعوا به دنبال حفظ کارمندان در طول مراحل داوری است.