تواجه شركة Meta دعوى قضائية من 26 موظفًا تزعم أن الذكاء الاصطناعي أثر على اختيارات تسريح العمال. يزعم العمال أن أنظمة الذكاء الاصطناعي استهدفت بشكل غير عادل أولئك الذين كانوا في إجازات طبية وأبوية. يجادل هؤلاء الموظفون بأن العملية تنتهك قوانين التمييز الفيدرالية وقوانين الولاية. تنفي ميتا هذه الادعاءات، قائلة إن الأشخاص، وليس الذكاء الاصطناعي، هم من اتخذوا قرارات القوى العاملة. وتسعى الدعوى إلى إبقاء الموظفين العاملين أثناء إجراءات التحكيم.