Grosso modo O Sr. Takako, consultor social e trabalhista, explicou estratégias de defesa para entrevistas de emprego no YouTube. Soe o alarme listando cinco características de funcionários problemáticos, como “O motivo da saída é culpa de todas as outras pessoas”. Estamos revisando o sistema de contratação que depende da intuição e recomendando um sistema para identificar objetivamente os candidatos por meio de testes de aptidão. Leia o artigo