En términos generales El Sr. Takako, consultor social y laboral, explicó en YouTube las estrategias de defensa para las entrevistas de empleo. Haga sonar la alarma enumerando cinco características de los empleados problemáticos, como por ejemplo: "La razón por la que se van es culpa de los demás". Estamos revisando el sistema de contratación que se basa en la intuición y recomendando un sistema para identificar objetivamente a los candidatos mediante pruebas de aptitud. Leer artículo