앞서 로이터 통신이 보도한 바와 같이 전직 메타 직원 26명으로 구성된 그룹이 AI 도구를 사용하여 휴직 중인 근로자를 부당하게 표적으로 삼았다는 주장에 대해 회사를 고소했습니다. 소송에서 직원들은 메타가 내부 AI 도구의 '성상'으로 수집한 성과 데이터를 기반으로 해고할 직원을 결정했지만 순위 시스템에서 육아 휴직이나 병가 휴직 중인 직원을 제외하지 못했다고 주장합니다. 그 결과, 보호 휴가를 받은 직원은 보호 휴가를 설명하지 못했을 뿐만 아니라 사실상 휴가 행사에 대해 직원에게 처벌을 가한 점수를 기준으로 불균형적으로 해고 대상으로 선정되었습니다. The Verge에서 전체 내용을 읽어보세요.