Un groupe de 26 anciens employés de Meta poursuit l'entreprise en justice pour avoir utilisé des outils d'IA pour cibler injustement les travailleurs en congé en les licenciant, comme l'a rapporté plus tôt Reuters. Dans le procès, les employés allèguent que Meta a déterminé quels travailleurs licencier sur la base des données de performance collectées par une « constellation » d'outils internes d'IA, mais n'a pas réussi à exclure de son système de classement ceux qui sont en congé parental ou médical : Le résultat a été que les employés qui ont pris des congés protégés ont été sélectionnés de manière disproportionnée pour être licenciés, sur la base d'une notation qui non seulement ne tenait pas compte de leurs congés protégés, mais qui pénalisait en fait les employés qui exerçaient leurs droits. Lisez l’histoire complète sur The Verge.