Un gruppo di 26 ex dipendenti di Meta ha fatto causa alla società sostenendo di aver utilizzato strumenti di intelligenza artificiale per prendere di mira ingiustamente i lavoratori in congedo con licenziamenti, come riportato in precedenza da Reuters. Nella causa, i dipendenti sostengono che Meta abbia determinato quali lavoratori licenziare sulla base dei dati sulle prestazioni raccolti da una "costellazione" di strumenti interni di intelligenza artificiale, ma non ha escluso quelli in congedo parentale o medico dal suo sistema di classificazione: Il risultato è stato che i dipendenti che hanno preso congedi protetti sono stati selezionati in modo sproporzionato per il licenziamento, sulla base di un punteggio che non solo non teneva conto dei congedi protetti, ma di fatto penalizzava i dipendenti per averli esercitati... Leggi la storia completa su The Verge.