Eine Gruppe von 26 ehemaligen Meta-Mitarbeitern verklagt das Unternehmen wegen Behauptungen, es habe KI-Tools eingesetzt, um beurlaubte Arbeitnehmer in unfairer Weise mit Entlassungen zu belegen, wie Reuters zuvor berichtete. In der Klage behaupten die Mitarbeiter, dass Meta anhand von Leistungsdaten, die von einer „Konstellation“ interner KI-Tools gesammelt wurden, ermittelt hat, welche Mitarbeiter entlassen werden sollen, es aber versäumt hat, diejenigen, die sich in Eltern- oder Krankheitsurlaub befinden, aus seinem Ranking-System auszuschließen: Das Ergebnis war, dass Mitarbeiter, die geschützten Urlaub in Anspruch nahmen, überproportional für Entlassungen ausgewählt wurden, basierend auf einer Bewertung, die nicht nur ihren geschützten Urlaub nicht berücksichtigte, sondern die Mitarbeiter faktisch bestrafte, weil sie ihren Urlaub in Anspruch genommen hatten … Lesen Sie die ganze Geschichte bei The Verge.