Die Falle „Es lässt sich nicht ändern, weil er ein verdienstvoller Mensch ist“, die eine Organisation zerstört – Die wahre Natur der Psychologie, die weiterhin exzellente, aber unangenehme Menschen, „brillante Idioten“ zulässt | Leben | Toyo Keizai Online

„Daran lässt sich nichts ändern, weil er eine Person mit verdienstvollen Diensten ist“, und „Ich werde die Dinge ein wenig tolerieren, weil seine technischen Fähigkeiten ausgezeichnet sind.“ Die Gründe, warum „brillante Idioten“, die Organisationen zerstören und dabei hervorragende Ergebnisse liefern, weiterhin toleriert werden, werden „Eigenartigkeitsvertrauen“ und der „Halo-Effekt“ genannt …