Грубо говоря По данным Минздрава, труда и социального обеспечения, текучесть выпускников за три года в 2021 году достигла примерно 35%. Многие новые сотрудники говорят, что хотели бы продолжать работать в течение длительного времени, если это рабочее место, где они могут расти. Томохиро Такешита отмечает, что если начальство улучшит свои методы преподавания, это поможет предотвратить текучесть кадров. Читать статью