In parole povere Secondo il Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, il tasso di turnover nel triennio dei laureati nel 2021 ha raggiunto circa il 35%. Molti nuovi dipendenti affermano che vorrebbero continuare a lavorare per un lungo periodo se si tratta di un luogo di lavoro in cui possono crescere. Tomohiro Takeshita sottolinea che se i superiori migliorassero i loro metodi di insegnamento, ciò contribuirebbe a prevenire il turnover dei dipendenti. Leggi l'articolo