Generasi Z, yang keluar dalam waktu 3 tahun setelah bergabung, secara mengejutkan mengatakan, ``Saya ingin bekerja di tempat kerja di mana saya dapat berkembang.''

Secara kasar Menurut Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan, tingkat turnover dalam waktu tiga tahun lulusan pada tahun 2021 telah mencapai kurang lebih 35%. Banyak karyawan baru mengatakan mereka ingin terus bekerja dalam jangka waktu lama jika itu adalah tempat kerja di mana mereka dapat berkembang. Tomohiro Takeshita menekankan bahwa jika atasan meningkatkan metode pengajaran mereka, hal ini akan membantu mencegah pergantian karyawan. Baca artikel