La Commission nationale pour les femmes fait pression pour des audits annuels obligatoires de la conformité POSH sur les lieux de travail à travers l'Inde, allant au-delà de la simple paperasse. Cette initiative vise à garantir une véritable mise en œuvre de la loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail, des États comme le Maharashtra ayant déjà pris des mesures proactives. Les audits examineront le fonctionnement des comités, le traitement des plaintes et les programmes de sensibilisation, le non-respect étant passible de sanctions.