Die Nationale Kommission für Frauen drängt auf obligatorische jährliche Audits der POSH-Konformität an Arbeitsplätzen in ganz Indien, die über den bloßen Papierkram hinausgehen. Diese Initiative zielt darauf ab, eine echte Umsetzung des Gesetzes über sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz von 2013 sicherzustellen, wobei Staaten wie Maharashtra bereits proaktive Schritte unternehmen. Bei Audits werden die Funktionalität des Ausschusses, die Bearbeitung von Beschwerden und Sensibilisierungsprogramme überprüft, wobei bei Nichteinhaltung Strafen geahndet werden.