Yapay zeka yayılmaya devam ettikçe, yeni çalışanları eğitmeye ve yönetmeye yönelik geleneksel yöntemler artık uygulanamaz hale geliyor ve "yönetim cezalandırma oyunu" ve "gençlerin gereksiz olduğu teorisi" daha ciddi hale geliyor. Bu seride, yeni çağda yöneticileri ve gençleri geliştirmenin zorluklarını hem yapay zeka kullanımı hem de organizasyon teorisi açısından tartışacağız.