Поскольку ИИ продолжает распространяться, традиционные методы обучения и управления новыми сотрудниками больше не применимы, а «игра с наказанием руководства» и «теория о том, что молодые люди не нужны» становятся все более серьезными. В этой серии мы обсудим проблемы развития менеджеров и молодежи в новую эпоху как с точки зрения использования ИИ, так и с точки зрения организационной теории.