Reforma económica: los trabajadores alemanes ya no podrán reportarse enfermos
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La coalición gobernante de Alemania acordó amplias reformas impositivas, laborales y de pensiones, incluida la eliminación del derecho a obtener notas de enfermedad por teléfono para reducir el ausentismo laboral en el país.
La coalición gobernante de Alemania acordó amplias reformas impositivas, laborales y de pensiones, incluida la eliminación del derecho a obtener notas de enfermedad por teléfono para reducir el ausentismo laboral en el país.
"Estamos trabajando para aumentar la flexibilidad de nuestras empresas", dijo el jueves el canciller Friedrich Merz durante una conferencia de prensa en Berlín después de largas conversaciones entre su alianza de centroderecha CDU/CSU y sus socios de coalición, el SPD de centroizquierda.
"Estamos trabajando para reducir la burocracia. Estamos trabajando para proteger nuestro estado de bienestar y estamos trabajando para aliviar la carga sobre los empleados y las empresas mediante la reducción de impuestos", dijo Merz, quien había prometido un "gran salto adelante" para el crecimiento alemán.
El paquete incluye recortes del impuesto sobre la renta por valor de 10.000 millones de euros (11.400 millones de dólares), que se financiarán con impuestos más altos para quienes ganan más de 250.000 euros al año.
Y los cambios en el sistema de pensiones eventualmente harán que la edad de jubilación supere los 67 años.
"Las personas con mayores ingresos en este país asumirán una mayor parte" de la carga fiscal, dijo el ministro de Finanzas y vicecanciller del SPD, Lars Klingbeil.
"Eso es justo, para que nuestro país pueda avanzar". La reducción fiscal significaría que una familia media ganaría unos 600 euros al año, dijeron las partes.
La coalición también acordó reducir las obligaciones de presentación de informes corporativos que las empresas consideran onerosas. También será posible contratar personas con contratos temporales de hasta cuatro años.
Las organizaciones empresariales acogieron con satisfacción los planes, pero el sindicato IG Metall dijo que las reformas laborales eran "un ataque a los derechos de los trabajadores".
'Bajo presión'
Los partidos de la coalición, en el poder desde mayo del año pasado en la mayor economía de Europa, habían estado luchando durante meses para llegar a un acuerdo sobre una serie de cuestiones espinosas.
El gobierno también está interesado en demostrar que puede afrontar los problemas del país y disminuir el atractivo del partido de extrema derecha Alternativa para Alemania (AfD), que lleva meses encabezando las encuestas de opinión nacionales.
En septiembre se celebrarán elecciones regionales clave en la antigua Alemania oriental comunista, de las que se podría formar el primer gobierno estatal liderado por AfD.
Esto no tendría precedentes en la Alemania de posguerra y subrayaría los terribles índices de aprobación de Merz.
"Estamos haciendo todo lo posible para superar la debilidad estructural de nuestro país en lo que respecta al crecimiento económico", dijo Merz, admitiendo que "estamos bajo presión de muchos lados".
La industria alemana orientada a las exportaciones fue durante mucho tiempo el motor de su éxito económico, pero se ha visto duramente afectada por los crecientes costos de energía y mano de obra. La dura competencia china y el errático bombardeo arancelario del presidente estadounidense Donald Trump no han hecho más que aumentar la presión.
En una parte del paquete que se consideraba dirigido a China, la coalición dijo que el gobierno presionaría para que se adopten medidas más duras a nivel de la UE contra la "competencia desleal", así como normas más estrictas sobre la inversión extranjera en "sectores estratégicos e infraestructura crítica".
Marion Muehlberger, economista senior del Deutsche Bank, dijo que el anuncio del jueves representaba "uno de los mayores paquetes de reformas (de Alemania) en décadas" y mostraba la "capacidad del gobierno para acordar importantes reformas estructurales".
Dijo que el paquete "debería ser un buen augurio para la confianza y encajar con nuestra previsión de que el crecimiento se recuperará en la segunda mitad del año".
Holger Schmieding, de Berenberg, advirtió que “ninguna de las muchas reformas... será innovadora por sí sola”.
"Pero además de la importante propuesta de reforma de las pensiones, que el gobierno ya había respaldado hace diez días, el acuerdo de reforma puede marcar una diferencia real", afirmó.
"Si se implementa, Alemania puede volver a convertirse en un mejor lugar para invertir y crear empleos". Marcel Fratzscher, presidente del Instituto DIW, hizo una evaluación más pesimista y declaró al diario Rheinische Post que las reformas no representan "un gran éxito sino más bien un paquete simbólico".
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