La Cour suprême a statué que des indemnités de préavis devraient être versées aux salariés dans des domaines tels que les services domestiques et les travaux agricoles qui ne relèvent pas du champ d'application de la loi sur le travail n° 4857. Dans la décision unanime, il a été souligné que les conditions d'indemnité de préavis sont soumises aux dispositions du Code des obligations turc (TBK) et que même si elles sortent du champ d'application de la loi, des indemnités de préavis peuvent survenir dans les cas où la relation de travail est basée sur un contrat à durée indéterminée.