El Tribunal Supremo dictaminó que el pago por preaviso debe pagarse a los empleados en campos como el servicio doméstico y el trabajo agrícola que están fuera del alcance de la Ley del Trabajo No. 4857. En la decisión unánime, se enfatizó que las condiciones del pago por preaviso están sujetas a las disposiciones del Código de Obligaciones de Turquía (TBK), y que incluso si está fuera del alcance de la ley, el pago por preaviso puede surgir en los casos en que la relación laboral se base en un contrato de duración indefinida.