قضت المحكمة العليا بوجوب دفع أجر الإشعار للموظفين في مجالات مثل الخدمات المنزلية والعمل الزراعي التي تقع خارج نطاق قانون العمل رقم 4857. وفي القرار الذي تم الإجماع عليه، تم التأكيد على أن شروط دفع الإشعار تخضع لأحكام قانون الالتزامات التركي (TBK)، وأنه حتى لو كان خارج نطاق القانون، فقد ينشأ دفع الإشعار في الحالات التي تكون فيها علاقة العمل مبنية على عقد غير محدد المدة.