Kepala pemasaran AWS Julia White mendesak karyawan untuk merekrut pekerja Meta yang baru saja diberhentikan, dengan menyebutkan sekitar 160 posisi pemasaran terbuka. Dia mengakui bahwa kompensasi merupakan salah satu faktor dalam kepergiannya, namun bukan faktor utama, karena pertumbuhan karier dan gaya hidup juga turut berkontribusi. AWS juga berupaya meningkatkan kolaborasi dalam divisi pemasarannya, dengan beralih dari model operasi yang tertutup.