Julia White, responsable marketing d'AWS, a exhorté les employés à recruter des travailleurs Meta récemment licenciés, citant environ 160 postes marketing ouverts. Elle a reconnu que la rémunération est un facteur de départ, mais pas le principal, l'évolution de carrière et le style de vie y contribuant également. AWS s'efforce également d'améliorer la collaboration au sein de sa division marketing, en s'éloignant d'un modèle opérationnel cloisonné.