La directora de marketing de AWS, Julia White, instó a los empleados a contratar trabajadores de Meta recientemente despedidos, citando alrededor de 160 puestos de marketing abiertos. Reconoció que la compensación es un factor en las salidas, pero no el principal, y que el crecimiento profesional y el estilo de vida también contribuyen. AWS también está trabajando para mejorar la colaboración dentro de su división de marketing, alejándose de un modelo operativo aislado.