Новое исследование показывает, что нарциссические лидеры чаще выступают против удаленной работы

Поскольку все больше сотрудников вынуждены вернуться в офис на полную ставку, новые исследования показывают, что причина может быть больше в стремлении начальников к власти и статусу, чем в производительности.