ナルシストなリーダーはリモートワークに反対する可能性が高い、と新たな研究が示唆
⚡ クイックサマリー
フルタイムでオフィスに戻るよう命じられる従業員が増えているため、新しい研究によると、その根拠は生産性よりも上司の権力や地位への欲求である可能性があることが示唆されている。
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