자기애적 리더는 원격 근무에 반대할 가능성이 더 높다는 새로운 연구 결과가 나왔습니다.
⚡ 빠른 요약
더 많은 직원들이 정규직으로 복귀하라는 명령을 받고 있는 가운데, 새로운 연구에 따르면 그 이유는 생산성보다는 권력과 지위에 대한 상사의 욕구에 더 가깝다고 합니다.
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