Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов рассказал, что компании всё чаще приглашают обратно бывших сотрудников, поскольку на фоне кадрового дефицита это может быть быстрее и выгоднее долгого поиска новых специалистов. Читать далее