Alexander Safonov, seorang profesor di Universitas Keuangan di bawah Pemerintah Rusia, mengatakan bahwa perusahaan semakin banyak mengundang mantan karyawannya kembali, karena dengan latar belakang kekurangan personel, hal ini bisa lebih cepat dan menguntungkan daripada pencarian spesialis baru yang berkepanjangan. Baca selengkapnya