Professeur Safonov : il est plus facile pour les employeurs de faire revenir un spécialiste familier que d'en chercher un nouveau

Alexandre Safonov, professeur à l'Université financière du gouvernement russe, a déclaré que les entreprises invitent de plus en plus d'anciens employés, car dans un contexte de pénurie de personnel, cela peut être plus rapide et plus rentable qu'une longue recherche de nouveaux spécialistes.