ओवरटाइम कम होने के बावजूद नौकरशाहों की निरंतर टर्नओवर का मूल कारण, और "डी-ब्लैक कासुमिगासेकी" के बाद किन सुधारों की आवश्यकता है | राजनीति, अर्थव्यवस्था, निवेश | टोयो कीज़ई ऑनलाइन

कार्यशैली में सुधार के कारण कासुमीगासेकी में ओवरटाइम काम कम हो रहा है। यह नौकरशाहों को उनकी नौकरी छोड़ने से क्यों नहीं रोकता? हम कासुमीगासेकी की संरचनात्मक समस्याओं पर विचार करेंगे, जो समन्वय कार्य से अभिभूत हो गई है और नीति नियोजन के अवसरों को खो दिया है, और युवा लोगों की प्रेरणा का उपयोग करने के नुस्खे पर विचार करेंगे।