Kerja lembur di Kasumigaseki berkurang karena reformasi gaya kerja. Mengapa hal ini tidak menghentikan para birokrat untuk meninggalkan pekerjaannya? Kami akan mempertimbangkan permasalahan struktural Kasumigaseki, yang kewalahan dengan kerja koordinasi dan hilangnya peluang untuk perencanaan kebijakan, serta resep untuk memanfaatkan motivasi generasi muda.