El apoyo al trabajo compartido se amplió a partir de julio... La licencia de maternidad del cónyuge también se incluye en el apoyo. El Ministerio de Empleo y Trabajo ha ampliado el objetivo de apoyo mejorando el sistema de subsidio de trabajo compartido a partir del 1 de julio de 2026. Anteriormente, solo se apoyaba el trabajo compartido para los trabajadores que utilizaban la licencia parental y la jornada laboral reducida durante el período de cuidado de los niños, pero a partir de julio, el trabajo compartido debido a los cónyuges que utilizan la licencia de maternidad también se incluyó en el apoyo. En consecuencia, los propietarios de empresas elegibles para recibir apoyo prioritario cumplen ciertos requisitos...