Die am Arbeitsplatz verbreiteten „Verleumdungen“ und „Klatsche“ bergen aufgrund der Ungewissheit und Anonymität der Inhalte die Gefahr, dass Vertrauensverhältnisse unwissentlich untergraben werden. Im Hintergrund liegt ein Mangel an Kommunikation und eine Struktur, die Menschen daran hindert, ihre wahren Gefühle auszudrücken, was zu Unzufriedenheit und Missverständnissen führt...