Es heißt: „Hart zu sein bedeutet Belästigung, Rücksichtnahme bedeutet Nachsicht“ … Das Einzige, was Führungskräfte, denen die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt, vernachlässigen | Karriere/Ausbildung | Toyo Keizai Online

In den letzten Jahren sind am Arbeitsplatz neue Probleme aufgetaucht, wie z. B. „lockere Schwarze“, die durch übermäßige Rücksichtnahme verursacht werden, und „stiller Ruhestand“, verursacht durch Mitarbeiter, die sich beruflich nicht weiterentwickeln wollen. Wie sollten Manager mit der Schwierigkeit umgehen, junge Mitarbeiter mit unterschiedlichen Werten zu fördern? Menschen…