Apakah akan ada hari libur untuk pertandingan Brasil? Apa yang tertulis dalam undang-undang ketenagakerjaan Piala Dunia 2026 akan menggerakkan lingkungan perusahaan dalam beberapa minggu mendatang, terutama karena pertandingan Brasil pada hari kerja. (lihat kalender permainan) Meski banyak perusahaan yang membuat jadwal lebih fleksibel atau melepas karyawan saat pertandingan, hal ini bukanlah kewajiban hukum. Para ahli menyarankan agar pekerja berkonsultasi terlebih dahulu dengan peraturan internal perusahaan. 🗒️ Apakah Anda punya saran pelaporan? Kirim ke g1 Menurut profesional sumber daya manusia yang diwawancarai oleh g1, tantangan utama dalam lingkungan perusahaan adalah menyeimbangkan relaksasi dan profesionalisme. Sebab, ekses dan kejanggalan bisa merugikan citra profesional. Bagi para pekerja yang akan menonton pertandingan selama jam kerja, g1 telah menyiapkan KUIS di bawah ini untuk membantu Anda mengetahui tipe penggemar seperti apa Anda di tempat kerja — serta tips praktis tentang bagaimana berperilaku selama pertandingan. Penggemar seperti apa Anda di tempat kerja selama Piala Dunia? Antusiasme dengan batas Teriakan berlebihan, provokasi, makian, pengabaian aktivitas, dan penggunaan ponsel berlebihan merupakan beberapa perilaku yang paling menimbulkan ketidaknyamanan dan dapat merugikan citra profesional pekerja. Para ahli mengatakan bahwa tindakan seperti menyiarkan permainan, kumpulan hadiah, dan dekorasi bertema dapat memperkuat keterlibatan tim, selama tindakan tersebut tidak mengganggu penyampaian, layanan, dan rasa hormat antar rekan kerja. “Relaksasi bukanlah sebuah kebebasan untuk melupakan bahwa kita sedang berada di lingkungan korporat”, kata Eliane Aere, presiden Asosiasi Sumber Daya Manusia Brasil (ABRH-SP). Mereka juga memperingatkan bahwa tidak semua orang menyukai sepak bola dan lingkungan harus tetap inklusif dan penuh hormat. Hal lain yang menjadi perhatian adalah penggunaan telepon seluler. Memeriksa skor dengan cepat dapat diterima, namun jika terlalu banyak dapat menunjukkan kurangnya perhatian dan kurangnya komitmen. Di antara rekomendasi utamanya adalah menyelaraskan jadwal dengan pimpinan, menghindari kerumunan yang berlebihan, menghormati rekan kerja, segera melanjutkan aktivitas setelah pertandingan, dan menjaga sikap profesional bahkan di saat-saat persaudaraan. Apakah akan ada hari libur untuk pertandingan Brasil? Apa yang tertulis dalam undang-undang ketenagakerjaan Bagaimana berperilaku selama pertandingan Piala Dunia di tempat kerja Berikut adalah beberapa tip ahli tentang cara menyeimbangkan pertandingan Piala Dunia dengan rutinitas kerja Anda di lingkungan perusahaan: 🚫 Periksa peraturan perusahaan sebelum pertandingan: tidak semua perusahaan memecat karyawan atau membuat jam kerja lebih fleksibel selama Piala Dunia. Sebelum menonton pertandingan, konfirmasikan pedoman internal atau bicaralah dengan manajer. 🗣️ Hindari sorak-sorai yang berlebihan: berteriak terlalu banyak, menggedor meja, bernyanyi dengan keras atau menyela rekan kerja dapat menyebabkan ketidaknyamanan di lingkungan perusahaan. 👀 Berhati-hatilah dengan ejekan dan lelucon: ejekan, diskusi, dan provokasi yang terus-menerus dengan rekan kerja dapat melampaui batas relaksasi dan menyebabkan konflik. 👩🏽‍💻 Jangan mengabaikan tanggung jawab Anda: mengikuti pertandingan tidak dapat mengurangi rapat, pengiriman, kehadiran, atau tenggat waktu penting. 📲 Gunakan ponsel dan jejaring sosial secukupnya: memeriksa skor dengan cepat biasanya dapat diterima, tetapi menghabiskan sepanjang hari kerja di ponsel dapat merusak citra profesional Anda. ⚽ Hormati mereka yang tidak menyukai sepak bola: tidak semua orang mengikuti Piala Dunia atau mendukung tim. Lingkungan harus tetap menghormati dan inklusif. 😡 Hindari makian dan reaksi agresif: makian kepada wasit, pemain, atau rekan kerja dapat dianggap sebagai perilaku yang tidak pantas di tempat kerja. 😉 Berpartisipasilah dalam aksi perusahaan dengan akal sehat: hadiah, dekorasi, dan siaran dapat membantu integrasi tim, selama tidak mengganggu rutinitas. 🧘🏼‍♀️Mendapatkan kembali fokus setelah pertandingan: setelah pertandingan selesai, idealnya adalah segera kembali beraktivitas dan menjaga produktivitas. 💭 Ingatlah bahwa lingkungan tetap profesional: Piala Dunia mungkin dapat meringankan suasana hati, namun pekerjaan tetap memerlukan postur tubuh, rasa hormat, dan kematangan emosi. 🥅 Saat gol tercipta, rayakan tanpa berlebihan: merayakan adalah bagian dari Piala Dunia, namun penting untuk memiliki akal sehat di lingkungan perusahaan. Hindari berteriak berlebihan, berlarian di kantor, mengganggu rapat, atau menggoda rekan kerja. Perayaan tersebut tidak boleh mengganggu mereka yang terus berkarya. Startup GetNinjas sudah bersiap untuk Piala Dunia; karyawan akan melihat permainan di layar lebar Marcelo Brandt/G1 Unduh GloboPop untuk menonton video vertikal pendek dari Globo