¿Habrá día libre para los juegos de Brasil? Lo que dice la ley laboral La Copa del Mundo de 2026 debería cambiar el ambiente corporativo en las próximas semanas, especialmente debido a los partidos de Brasil entre semana. (ver calendario de juegos) Aunque muchas empresas flexibilizan los horarios o liberan empleados durante los partidos, esto no es una obligación legal. Los expertos recomiendan que los trabajadores consulten previamente la normativa interna de la empresa. 🗒️ ¿Tiene alguna sugerencia para informar? envíalo a g1 Según los profesionales de recursos humanos entrevistados por g1, el principal desafío en el entorno corporativo es equilibrar la relajación y la profesionalidad. Esto se debe a que los excesos y las meteduras de pata pueden perjudicar la imagen profesional. Para los trabajadores que verán los partidos durante el horario laboral, g1 ha preparado un CUESTIONARIO a continuación para ayudarles a descubrir qué tipo de aficionado es en el lugar de trabajo, así como consejos prácticos sobre cómo comportarse durante los partidos. ¿Qué tipo de aficionado eres en el trabajo durante el Mundial? Entusiasmo con límites Los gritos excesivos, las provocaciones, las malas palabras, el abandono de actividades y el uso excesivo del celular se encuentran entre las conductas que generan más malestar y pueden dañar la imagen profesional del trabajador. Los expertos dicen que acciones como la retransmisión de juegos, premios acumulados y decoraciones temáticas pueden fortalecer el compromiso del equipo, siempre que no comprometan las entregas, el servicio y el respeto entre colegas. “La relajación no es un pase libre para olvidar que estamos en un ambiente corporativo”, dice Eliane Aere, presidenta de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos (ABRH-SP). También advierten que no a todo el mundo le gusta el fútbol y que el medio ambiente debe seguir siendo inclusivo y respetuoso. Otro punto de atención es el uso de teléfonos móviles. Verificar la puntuación rápidamente puede ser aceptable, pero demasiado puede transmitir falta de atención y compromiso. Entre las principales recomendaciones están alinear los horarios con el liderazgo, evitar la exageración en la multitud, respetar a los compañeros, retomar rápidamente las actividades después de los partidos y mantener una actitud profesional incluso en los momentos de confraternización. ¿Habrá día libre para los juegos de Brasil? Lo que dice la ley laboral Cómo comportarse durante los partidos del Mundial en el trabajo A continuación se ofrecen algunos consejos de expertos sobre cómo equilibrar los partidos de la Copa Mundial con su rutina de trabajo en un entorno corporativo: 🚫 Consulta las normas de la empresa antes de los partidos: no todas las empresas despiden empleados ni flexibilizan el horario de trabajo durante el Mundial. Antes de ver los partidos, confirma las directrices internas o habla con el entrenador. 🗣️ Evite animar excesivamente: gritar demasiado, golpear la mesa, cantar en voz alta o interrumpir a los compañeros puede provocar malestar en el entorno corporativo. 👀 Cuidado con las burlas y los chistes: las constantes burlas, discusiones y provocaciones con los compañeros pueden ir más allá del límite de la relajación y provocar conflictos. 👩🏽‍💻 No abandones tus responsabilidades: seguir el juego no puede comprometer reuniones, entregas, asistencia o plazos importantes. 📲 Utiliza el móvil y las redes sociales con moderación: consultar la puntuación rápidamente suele ser aceptable, pero pasar toda la jornada laboral delante del móvil puede perjudicar tu imagen profesional. ⚽ Respeta a quienes no les gusta el fútbol: no todo el mundo sigue el Mundial ni apoya al equipo. El medio ambiente debe seguir siendo respetuoso e inclusivo. 😡 Evite decir malas palabras y reacciones agresivas: insultar a árbitros, jugadores o compañeros puede considerarse un comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. 😉 Participa en las acciones de la empresa con sentido común: premios, condecoraciones y retransmisiones pueden ayudar a la integración del equipo, siempre que no alteren la rutina. 🧘🏼‍♀️Recuperar la concentración después del partido: una vez finalizado el juego, lo ideal es regresar rápidamente a las actividades y mantener la productividad. 💭 Recuerde que el ambiente sigue siendo profesional: el Mundial puede alegrar el ánimo, pero el trabajo sigue exigiendo postura, respeto y madurez emocional. 🥅 Cuando se marca el gol, celebra sin exagerar: celebrar es parte del Mundial, pero es importante tener sentido común en el entorno empresarial. Evite gritar excesivamente, correr por la oficina, interrumpir reuniones o burlarse de los compañeros. La celebración no debe interferir con quienes continúan trabajando. La startup GetNinjas ya se viste de gala para el Mundial; Los empleados verán los juegos en la pantalla grande. Marcelo Brandt/G1 Descarga GloboPop para ver videos verticales cortos de Globo