Y aura-t-il un jour de congé pour les matchs du Brésil ? Ce que dit le droit du travail La Coupe du monde 2026 devrait faire bouger le monde des affaires dans les semaines à venir, notamment en raison des matchs du Brésil en semaine. (voir calendrier des matchs) Même si de nombreuses entreprises assouplissent les horaires ou libèrent des salariés lors des matches, cela ne constitue pas une obligation légale. Les experts recommandent aux travailleurs de consulter au préalable le règlement intérieur de l'entreprise. 🗒️ Avez-vous des suggestions de reporting ? Envoyez-le à g1 Selon les professionnels des ressources humaines interrogés par g1, le principal défi dans l'environnement de l'entreprise est de concilier détente et professionnalisme. En effet, les excès et les gaffes peuvent nuire à l’image professionnelle. Pour les travailleurs qui regarderont les matchs pendant les heures de travail, g1 a préparé un QUIZ ci-dessous pour vous aider à découvrir quel type de supporter vous êtes sur votre lieu de travail, ainsi que des conseils pratiques sur la façon de vous comporter pendant les matchs. Quel genre de fan êtes-vous au travail pendant la Coupe du Monde ? Un enthousiasme avec des limites Les cris excessifs, la provocation, les injures, l'abandon d'activités et l'utilisation excessive du téléphone portable font partie des comportements qui génèrent le plus d'inconfort et peuvent nuire à l'image professionnelle du travailleur. Les experts affirment que des actions telles que la diffusion de jeux, de cagnottes et de décorations thématiques peuvent renforcer l'engagement des équipes, à condition qu'elles ne compromettent pas les livraisons, le service et le respect entre collègues. "La détente n'est pas un laissez-passer pour oublier que nous sommes dans un environnement d'entreprise", déclare Eliane Aere, présidente de l'Association brésilienne des ressources humaines (ABRH-SP). Ils préviennent également que tout le monde n’aime pas le football et que l’environnement doit rester inclusif et respectueux. Un autre point d’attention est l’utilisation des téléphones portables. Vérifier le score rapidement peut être acceptable, mais trop peut trahir une inattention et un manque d'engagement. Parmi les principales recommandations figurent l'alignement des horaires avec le leadership, l'évitement des exagérations dans la foule, le respect des collègues, la reprise rapide des activités après les matchs et le maintien d'une attitude professionnelle même dans les moments de fraternisation. Y aura-t-il un jour de congé pour les matchs du Brésil ? Ce que dit le droit du travail Comment se comporter pendant les matchs de la Coupe du monde au travail Vous trouverez ci-dessous quelques conseils d'experts sur la façon d'équilibrer les matchs de la Coupe du Monde avec votre routine de travail dans un environnement d'entreprise : 🚫 Vérifiez le règlement de l'entreprise avant les matchs : toutes les entreprises ne licencient pas leurs employés ou n'assouplissent pas les horaires de travail pendant la Coupe du monde. Avant de regarder les matchs, confirmez les directives internes ou parlez au manager. 🗣️ Évitez les applaudissements excessifs : trop crier, taper sur la table, chanter fort ou interrompre vos collègues peuvent provoquer un inconfort dans l'environnement de l'entreprise. 👀 Soyez prudent avec les taquineries et les blagues : les taquineries constantes, les discussions et les provocations avec les collègues peuvent dépasser la limite de la détente et provoquer des conflits. 👩🏽‍💻 N'abandonnez pas vos responsabilités : le suivi du jeu ne peut compromettre les réunions, les livraisons, la présence ou les délais importants. 📲 Utilisez les téléphones portables et les réseaux sociaux avec modération : consulter rapidement le score est généralement acceptable, mais passer toute la journée de travail sur son téléphone portable peut nuire à votre image professionnelle. ⚽ Respectez ceux qui n'aiment pas le football : tout le monde ne suit pas la Coupe du monde ni ne soutient l'équipe. L’environnement doit rester respectueux et inclusif. 😡 Évitez les jurons et les réactions agressives : injurier les arbitres, les joueurs ou les collègues peut être considéré comme un comportement inapproprié sur le lieu de travail. 😉 Participez aux actions de l'entreprise avec bon sens : récompenses, décorations et diffusions peuvent faciliter l'intégration des équipes, à condition de ne pas perturber la routine. 🧘🏼‍♀️Reprendre sa concentration après le jeu : une fois le jeu terminé, l'idéal est de reprendre rapidement ses activités et de maintenir sa productivité. 💭 N'oubliez pas que l'environnement reste professionnel : la Coupe du monde a beau détendre l'ambiance, le travail continue d'exiger posture, respect et maturité émotionnelle. 🥅 Lorsque le but est marqué, célébrez sans exagération : faire la fête fait partie de la Coupe du Monde, mais il est important de faire preuve de bon sens en entreprise. Évitez de crier excessivement, de courir dans le bureau, d'interrompre des réunions ou de taquiner vos collègues. La célébration ne doit pas gêner ceux qui continuent à travailler. La startup GetNinjas est déjà prête pour la Coupe du Monde ; les employés verront les matchs sur grand écran Marcelo Brandt/G1 Téléchargez GloboPop pour regarder de courtes vidéos verticales de Globo