Wird es für die Brasilien-Spiele einen freien Tag geben? Was das Arbeitsrecht sagt Die Fußballweltmeisterschaft 2026 dürfte in den kommenden Wochen das Unternehmensumfeld bewegen, insbesondere aufgrund der Spiele Brasiliens an Wochentagen. (siehe Spielkalender) Obwohl viele Unternehmen ihre Zeitpläne flexibler gestalten oder Mitarbeiter während der Spiele freistellen, ist dies keine gesetzliche Verpflichtung. Experten empfehlen den Arbeitnehmern, sich vorab mit den unternehmensinternen Regeln vertraut zu machen. 🗒️ Haben Sie Vorschläge zur Berichterstattung? Senden Sie es an g1 Laut den von g1 befragten Personalexperten besteht die größte Herausforderung im Unternehmensumfeld darin, Entspannung und Professionalität in Einklang zu bringen. Denn Exzesse und Ausrutscher können dem professionellen Image schaden. Für Arbeitnehmer, die die Spiele während der Arbeitszeit verfolgen, hat g1 unten ein QUIZ vorbereitet, mit dem Sie herausfinden können, welcher Fantyp Sie am Arbeitsplatz sind – sowie praktische Tipps zum Verhalten während der Spiele. Was für ein Fan bist du während der WM am Werk? Begeisterung mit Grenzen Übermäßiges Schreien, Provokation, Fluchen, Aufgabe von Tätigkeiten und übermäßiger Gebrauch von Mobiltelefonen gehören zu den Verhaltensweisen, die das größte Unbehagen hervorrufen und dem beruflichen Image des Arbeitnehmers schaden können. Experten sagen, dass Aktionen wie die Übertragung von Spielen, Preispools und thematische Dekorationen das Teamengagement stärken können, solange sie die Leistung, den Service und den Respekt zwischen den Kollegen nicht beeinträchtigen. „Entspannung ist kein Freibrief, um zu vergessen, dass wir uns in einem Unternehmensumfeld befinden“, sagt Eliane Aere, Präsidentin des brasilianischen Personalverbands (ABRH-SP). Sie warnen auch davor, dass nicht jeder Fußball mag und dass das Umfeld inklusiv und respektvoll bleiben muss. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Nutzung von Mobiltelefonen. Eine schnelle Überprüfung der Punktzahl kann akzeptabel sein, aber zu viel kann Unaufmerksamkeit und mangelndes Engagement vermitteln. Zu den wichtigsten Empfehlungen gehören die Abstimmung der Zeitpläne mit der Führung, die Vermeidung von Übertreibungen in der Menge, der Respekt vor den Kollegen, die schnelle Wiederaufnahme der Aktivitäten nach den Spielen und die Aufrechterhaltung einer professionellen Einstellung auch in Momenten der Verbrüderung. Wird es für die Brasilien-Spiele einen freien Tag geben? Was das Arbeitsrecht sagt Verhalten bei WM-Spielen am Arbeitsplatz Nachfolgend finden Sie einige Expertentipps, wie Sie WM-Spiele mit Ihrem Arbeitsalltag in einem Unternehmensumfeld vereinbaren können: 🚫 Überprüfen Sie vor den Spielen die Regeln des Unternehmens: Nicht jedes Unternehmen entlässt während der WM Mitarbeiter oder flexibler die Arbeitszeiten. Bevor Sie sich die Spiele ansehen, bestätigen Sie die internen Richtlinien oder sprechen Sie mit dem Manager. 🗣️ Vermeiden Sie übermäßiges Jubeln: Zu viel schreien, auf den Tisch klopfen, laut singen oder Kollegen unterbrechen, kann im Unternehmensumfeld zu Unbehagen führen. 👀 Seien Sie vorsichtig mit Neckereien und Witzen: Ständiges Necken, Diskussionen und Provokationen mit Kollegen können über die Grenze der Entspannung hinausgehen und Konflikte verursachen. 👩🏽‍💻 Geben Sie Ihre Verantwortung nicht auf: Wenn Sie das Spiel verfolgen, können Besprechungen, Lieferungen, Anwesenheit oder wichtige Fristen nicht gefährdet werden. 📲 Nutzen Sie Mobiltelefone und soziale Netzwerke in Maßen: Eine schnelle Überprüfung des Punktestands ist in der Regel akzeptabel, aber den ganzen Arbeitstag am Handy zu verbringen, kann Ihrem beruflichen Image schaden. ⚽ Respektieren Sie diejenigen, die Fußball nicht mögen: Nicht jeder verfolgt die Weltmeisterschaft oder unterstützt die Mannschaft. Das Umfeld muss respektvoll und integrativ bleiben. 😡 Vermeiden Sie Beschimpfungen und aggressive Reaktionen: Beschimpfungen gegenüber Schiedsrichtern, Spielern oder Kollegen können als unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz angesehen werden. 😉 Beteiligen Sie sich mit gesundem Menschenverstand am Geschehen des Unternehmens: Preise, Auszeichnungen und Übertragungen können bei der Teamintegration helfen, sofern sie den Alltag nicht stören. 🧘🏼‍♀️Nach dem Spiel wieder konzentriert werden: Sobald das Spiel vorbei ist, ist es ideal, schnell zu den Aktivitäten zurückzukehren und die Produktivität aufrechtzuerhalten. 💭 Denken Sie daran, dass das Umfeld professionell bleibt: Die Weltmeisterschaft mag die Stimmung aufhellen, aber die Arbeit erfordert weiterhin Haltung, Respekt und emotionale Reife. 🥅 Wenn das Tor geschossen ist, feiern Sie ohne Übertreibung: Feiern gehört zur WM dazu, aber im Unternehmensumfeld ist es wichtig, gesunden Menschenverstand zu haben. Vermeiden Sie es, übermäßig zu schreien, im Büro herumzulaufen, Besprechungen zu unterbrechen oder Kollegen zu ärgern. Die Feier sollte diejenigen, die weiterarbeiten, nicht beeinträchtigen. Das Startup GetNinjas ist bereits für die Weltmeisterschaft herausgeputzt; Mitarbeiter werden Spiele auf der großen Leinwand sehen Marcelo Brandt/G1 Laden Sie GloboPop herunter, um kurze vertikale Videos von Globo anzusehen