DOJ는 고용주에게 인종에 기반한 결정을 내리도록 압력을 가해 EEOC가 법을 위반했다고 판결했습니다.
⚡ 빠른 요약
법무부는 고용주가 채용 및 승진 시 인종을 고려하도록 효과적으로 압력을 가하는 지침을 발표함으로써 EEOC가 민권법을 위반했다고 비난했습니다.
법무부는 고용주가 채용 및 승진 시 인종을 고려하도록 효과적으로 압력을 가하는 지침을 발표함으로써 EEOC가 민권법을 위반했다고 비난했습니다.
